Fischer:雄鹿正寻求交易补强 有意拉文格兰特维金斯等人
(NBA)
2025-12-17
继续着平庸的表现,快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低?
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂,但是至少也是比较惨淡的,也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用,然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看,快船会进行怎样的操作了,在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下,快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢?照这样的势头下去,科林斯的交易价值应该只会越来越低吧?
2025-12-17
少4主力辽宁凭什么完胜广厦?杨鸣赛后说出15字,让争冠格局大变
接下来辽宁还有几场硬仗要打,第3轮直接对话北京,第5轮对阵北控、第6轮再战广厦,赛程比较魔鬼,但对于辽宁队来说,这也是一个机遇,北京、广厦都是本赛季的夺冠热门,北控实力也处于中上游水平,辽宁如果能在接下来的比赛中拿下2到3场胜利,那么对于未来的季后赛排位来说将相当有利。
2025-12-16
按照意大利媒体的消息,考虑到本赛季迪巴拉在加斯佩里尼麾下主要的角色是替补,罗马不打算向这位阿根廷球星提供新合同,因此,迪巴拉将会在本赛季结束后以自由球员的身份离开红狼。
2025-12-16
集印挑战,解锁精彩新赛季青岛主场观赛特别企划——「集印挑战」已经开始啦首个主场印章大揭秘独特设计,值得收藏,看过来!每场比赛都有特别设计的专属印章
2025-12-16
只不过现在一切都已经成为定局,湖人队两笔交易的不同选择,才让他们造就了目前有些不平衡的球员架构,如果想要改变这种情况,或许本赛季的中期交易市场,会是他们调整阵容的最佳时期,可目前球队中,东契奇和詹姆斯的交易概率几乎没有,能够交易且拥有不错价值的球员就只有里弗斯,可真将里弗斯交易走的话,这支湖人又会出现什么状况呢,这完全就是一个未知数!
2025-12-16
“虐菜”很稳却不会打强队?齐沃面临多重考验,国米该遇强则强了
此外的,意大利超级杯也是个考验。虽然只是个杯赛可是如果再被实力不俗的对手击败,那国米遇到实力出色敌人时自信就更低了的。
2025-12-17
曼联主帅阿莫林还创下一项纪录,他执教曼联在英超的胜率仅有33%,是曼联队史主帅最低的。目前,曼联以7胜5平4负积26分位居英超积分榜第6。
2025-12-16
作为中卫,海文最大的亮点是具备出球能力。他的向前推进的潜力,在本场比赛中展现得淋漓尽致。尤其是上半场曼联高位逼抢最成功的那段时间,海文的表现相当抢眼。 这名小将一向脚法不错,本场再次展现:尝试2次盘带,成功1次,对于一名深居后场的球员来说已算亮眼。空中对抗5次赢下4次,为曼联最多;地面对抗4次赢下2次。
2025-12-16
广东迎伤病潮!徐杰眉骨开裂杜润旺肩部撕裂,两新援至今一场没打
根据最新消息,崔永熙在接受宏远跟队记者关辛的采访时透露了自己的康复进度。小崔表示目前自己都不知道具体的复出时间,不过恢复进度已经达到九成,“还差一丢丢”。其实小崔的恩师李群在八月份的时候就说过小崔的恢复进度已达九成,结果几个月过去,进度依然没有任何变化,可以看出小崔最近的恢复其实不算十分理想。但对于宏远而言,崔永熙是球队未来十年的核心锋线,也不急着一时半会让他复出,广东的目光向来都是长远的,宁愿牺牲一时的战绩,也要换取未来更长时间的辉煌,希望小崔安心休养,彻底把伤给养好了再回归赛场!
2025-12-16
国际米兰巴西最佳阵容发布!马克斯维尔 胡安落选!能否打穿意甲
综合来看,这套“全巴西国米”上限极高,关键战能靠个人能力砸开对手,尤其是在主场进攻时火力十足。但阵容平衡度一般,中场防守覆盖和控场能力不足,对对抗强、反击速度快的球队可能会很难受,更像是一支偏向赏心悦目、强调个人天赋的豪华球队,而不是那种整体性极强、细节严密的冠军机器。
2025-12-16
随着红魔4-4伯恩茅斯,英超第16轮结束所有比赛,最新积分榜如下
联,过去13轮仅仅输掉1场,目前以33分暂列第三。倒数后三名的球队分别是西汉姆联13分,伯恩利10分,狼队2分。
2025-12-16
阿贾克斯官方宣布,27岁的日本后卫富安健洋正式加盟,双方签下一份为期半个赛季的短约。根据此前消息,阿贾克斯希望先让富安健洋短暂效力,之后视情况决定是否续约。富安健洋此前效力于阿森纳,可以担任中卫,也可以出任边后卫。由于伤病问题,富安健洋已经远离赛场超过1年。今年夏天,富安健洋与阿森纳解约。
2025-12-16
辽宁大胜广厦!杨鸣赛后采访不贪功,发言大气又真诚,点名李晓旭
在杨指导的发言中,一句没有提到自己,一直在肯定球员、肯定团队,不难发现虽说在赛场中他的情绪有些会很急躁,但他一定是一个大气又真诚的人,正是这种品质才得以让球员们信服他,才能打出这么好的成绩,就像他说的,只要球员们有信心未来一定会更好。
2025-12-16